从服务层面看，妙健为企业提供的健康管理方案也是因行业属性不同而不同，针对互联网公司技术人员多、办公室工作时间长的特点，妙健康会推动各种促进其增强体力活动来改善健康的方案;如果是和快递、外卖企业合作，则重点会放在对员工的健康负荷、运动性损伤进行干预。值得一提的是，面向有需求的企业客户，还可以提供线下健康小屋或大型健康管理中心的设立和运营，引进前沿的技术和服务，为员工提供智能健康干预方案。
团险由企业共同采购，价格相较于个人投保要更实惠，通过团险把家人带进来，员工可为家人购买保险，这是实现福利大化很有效的方案。而这些背后，由数据驱动的深度融合，能管控到医疗、保险及其他服务端的平台，才是实现产生更高效率、更有价值落地、更好服务体验之根本。
后疫情时代，在“健康中国”战略提出的具体要求以及全国爱卫办下发布的《关于开展健康企业建设的通知》指标之下，倒逼中国所有企业要更加重视人的健康，团险、健康管理等员工福利绝·对不是单纯为了提升雇主品牌形象，做好这些也能更利于企业的经营发展，为社会贡献更大的价值。
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2022-07-22
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